为进一步加强集团干部队伍建设，从严从实压紧管党治党责任。5月13日，集团党委组织召开集体谈心谈话会。党委书记、董事长陈曦出席会议并讲话。集团党委副书记、工会主席桂巍，驻集团纪检监察组组长，党委委员、纪委书记姚荣祥对参会人员指出问题并提要求。2024年新提拔干部及2024年度党组织书记抓基层党建述职、述责述廉排名靠后的13名中层管理人员参会。

　　会议指出，召开集体谈心谈话会主要目的是贯彻落实全面从严治党要求，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，帮助大家正视问题、找准方向、提振精神、担当作为，既是一次正面问题的“提醒会”，也是一次凝聚共识的“交心会”，更是一次重振旗鼓的“动员会”。

　　会议强调，集团党委将始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，秉持“严管就是厚爱”的理念，坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部的不足会提醒、会批评，但更会支持、更会保护。希望同志们放下包袱、轻装上阵，以“重整行装再出发”的姿态，在新征程上展现新作为！

　　会议要求，一是要正确认识排名，深挖问题根源。要“知短”而不“气馁”，把排名看作一面镜子，照出差距、照出不足、照出努力方向；要“知责”更要“尽责”，勇于扛起干事创业的担子，把压力转化为改进的动力；要“知变”更要“应变”，善于从先进经验中“取经”，更注重在实践中“自创”。二是要聚焦整改实效，强化责任担当。要以“知耻后勇”的决心抓整改，实现党建与业务双提升、责任与作风双过硬、能力与口碑双突破的自身目标；要以“久久为功”的韧劲促提升，认真查摆自身问题，深刻剖析问题原因，制定整改措施，坚持一步一个脚印抓好整改落实；要以“动真碰硬”的监督保实效，通过民主测评、提醒谈话、督导调研、年度考核等形式对干部德、能、勤、绩、廉等进行全面考评，加强对集团中层干部的事前事中事后全过程监督。三是要践行初心使命，争当先锋表率。要做政治坚定的“明白人”，始终把讲政治作为第一要求，增强政治定力、强化政治担当；要做攻坚克难的“带头人”，敢于直面问题、攻坚克难，既要“愿为”“敢为”，更要“能为”“善为”；要做廉洁自律的“清白人”，坚持高标准、严要求，认清权力是一把“双刃剑”的本质，进一步增强自身的压力感和责任感，带头廉洁自律、接受群众监督。

　　最后，谈话对象结合此次会议精神及自身工作实际，逐一进行了表态发言。大家一致表示，要以此次集体谈心谈话为契机，坚持问题导向，认真抓好问题整改，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的要求，全身心投入到工作中去，确保各项工作取得实效。